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根据县委办《关于转发<中共常德市委办公室关于进一步建立健全“两个责任”谈话制度的意见>的通知》（临办发[2016]9号）和县纪委《关于印发临澧县贯彻落实党风廉政建设“两个责任”谈话制度实施方案的通知》（临纪发[2016]17号）文件精神要求，县科工局认真学习，采取三项措施来贯彻落实党风廉政建设责任制谈话制度，强化党风廉政建设主体责任和监督责任，严肃党内政治生活。

一是明确责任分工。县科工局先后组织召开了局党组会议和全体机关干部会议，明确局党组对推进我局党风廉政建设和反腐败工作承担主体责任，包括主要负责人责任和领导班子成员责任；纪检组对推进我局党风廉政建设和反腐败工作承担监督责任，纪检组长对全局党风廉政建设履行监督职责。

二是分类分层次开展谈话活动。局党组书记与班子成员谈，班子成员与分管股室主要负责人谈，分管领导与党员干部谈。局党组书记在局党组会议研究和安排工作时，对全体班子成员就党风廉政建设工作进行集体谈话，进一步严肃纪律。局纪检组在局党组安排下，在干部异动、调整和提拔重用时进行任前廉政谈话8人次，在发现党员干部有轻微违纪违规问题时进行了有针对性的提醒谈话2人次，在分管领导给下级安排工作或下级给上级汇报工作时了进行“两同时”谈话12人次。

三是做好台账记录。谈话人、谈话对象等相关人员切实按照（临纪发[2017]17号）文件要求，做好相关记录。谈话人每次谈话要及时填写好谈话台账和“两个责任”谈话记录本，谈话对象与相关人员也要相应做好记录，登记在案备查。

自谈心谈话制度建立以来，科工局坚持“严”字当头，从“实”处着力，截止到4月，共开展谈心谈话22次，确保了“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，较好地促进了全局党风廉政建设工作有效开展。