鼎城区工信局深刻学习领会党风廉政建设和反腐败工作的新要求新部署，通过“三个不放松"举措不断强化从严治党，推进党组主体责任和纪检组监督责任的落实。

一是紧紧抓住廉政谈话不放松。今年以来，区工信局践行监督执纪“四种形态”，落实挺纪在前的工作要求，充分运用第一种形态，把开展提醒谈话作为落实“两个责任”的有效举措和抓早抓小抓预防的有力手段，让“红红脸、出出汗”成为常态。一季度，共对党员干部进行了57人次的廉政谈话。除例行谈心谈话外，对一个月内三次以上迟到早退的1名工作人员实行了警示谈话，督促其自觉警醒、自觉改正；对2名新提拔到股长岗位的干部进行任前廉政提醒谈话，督促廉政从政、廉洁用权；对 4名班子成员和11名中层骨干进行“两同时”谈话，督促其落实责任、遵守廉洁纪律。通过谈心谈话，全局干部特别是党员领导干部的纪律和规矩意识得到进一步增强。

二是紧紧抓住标本兼治不放松。在严肃追责的同时，进一步抓好制度建设和落实，发挥“治本”功能。重新修订了《区工信局人事财务后勤管理规定》和《权力清单和责任清单》，由局纪检组督导检查并及时通报落实情况，真正让规矩发力、让制度生威，同时还引导工信干部修身慎行、怀德自重、清廉自守，督促大家保持清醒头脑，廉洁从政、廉洁用权，努力创建良好的政治生态。

    三是紧紧抓住营造约束环境不放松。通过设立举报电话、明察暗访、函询等措施织密监督之网，做到监督工作全方位、全覆盖、无死角，引导干部学会在约束的环境中工作生活，习惯在监督下干事创业，习惯在相互提醒和督促中进步，让接受监督和约束成为自觉。

                                 鼎城区工信局  黄华