为进一步提高机关党建和离退休干部党建及服务管理工作水平，高质量开展新一年工作，2月16日，市工信局离退中心与市商务局退管中心、市军休所进行了横向的交流学习，重点就党建工作、精准服务和自身建设方面进行了深入的交流互鉴。

当天上午，市商务局退管中心全体领导干部参观了我中心“老党员之家”文化展厅及老干活动场地，随后召开交流座谈会。座谈会上，市工信局离退中心党总支书记罗育玲与市商务局退管中心主任黄英分别介绍了本单位党建工作及其他方面工作开展情况，双方中层骨干就工作中热点难点问题展开了深入的探讨和交流。

离退中心会议室展开探讨和交流

下午，市工信局离退中心和市商务局退管中心的全体干部来到市军休所进行交流学习。市军休所党总支书记王冠华、所长余芳重点从“老党员之家”建设、社会化购买服务和信息化管理方面介绍工作情况。三家单位负责人与中层骨干就当前相关工作进行了交流。

军休所会议室交流1

军休所会议室交流2

市工信局离退中心、市商务局退管中心和市军休所三家单位同为老干部服务管理部门，工作内容和服务对象相似，特色工作各美其美，业务工作一直位居全市第一方阵。通过此次“走出去”横向交流学习，对拓展工作视野、触发创新灵感和促进工作开展起到了积极作用。

市工信局离退中心全体干部在参观学习过程中，认真看，用心听，纷纷表示，后段要将学到的先进经验和做法与本职工作有机结合，坚持用心用情精准服务，创新方式开展活动，进一步提高党建工作水平和离退休管理与服务水平，引导离退休干部发挥正能量，为迎接党的二十大和离退休干部制度建立40周年贡献力量。

参观学习军休所

党总支书记罗育玲指出，他山之石，可以攻玉，只有走出去，才能看到自身不足，才能学会互鉴提升。她要求，新一年的工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平关于老干部工作的重要指示批示精神为指导，统筹做好高度、力度、精度和温度的协调，在党建工作方面，突出“红”的主色调，凝聚正能量；在精准服务方面，要突出“近”的主情调，营造家氛围；在自身建设方面，要突出“严”的主基调，建设强队伍，推动工作高质量发展。