常德市经信委对市政协七届二次会议第025号提案的回复

常经信案〔2018〕23号B类

对市政协七届二次会议第025号提案的回复

鲁晓凤委员：

您提出的《关于加强职业经理人队伍建设，解决企业经营管理人才紧缺问题的提案》收悉。现回复如下：

自2017年常德市委、市政府提出“开放强市、产业立市”战略以来，市领导高度重视“职业经理人队伍建设”工作，强调要加强职业经理人才培养，为常德经济发展添砖加瓦，现将职业经理人工作情况汇报如下。

一、加大培训力度，提供广大平台

在2018年初，我委专门设立了企业家培训专项，将企业家培训工作作为一项重要工作独立出来，并制定了相关的培训计划，针对企业高级经营管理人员、投融资、入规工作等相关内容进行专题培训，授课老师均是相关领域的专家和知名大学的教授，针对我市企业的发展现状和人才现状来传经送宝、授道解惑。今年计划要完成各项培训22次，涉及企业人才培养的就有9次，占全年总培训次数的41%，并安排专门时间，集中组织发展潜力大的企业走出常德，到珠三角等发达地区进行参观见学，汲取成功企业的经验，开拓视野，助力企业腾飞发展。在常德市人才工作领导小组的领导下，计划组织10次产业立市企业家大讲堂，现已举办4期，聘请清华大学教授为企业高管进行面对面授课，其目的就是培养职业经理人，帮助企业提高产能。

二、设计发展蓝图，明确年度目标

针对目前我是职业经理人队伍现状，我们提出以下发展目标：

首先，拟支持湖南文理学院与常德市职业经理人协会共同负责建立国内首个“职业经理人培训基地”，负责常德市职业经理人的队伍建设。常德市“职业经理人培训基地”每半年由市政府、经信委及企业对培训项目、培训效果进行考核和验收，并加强相关的硬件和软件建设。工作人员和师资人员均由湖南文理学院和常德职协自行组织。

常德“职业经理人培训基地”建成后，优先培养符合条件的企业家接班人，优先对常德市规模以上企业服务（给予3个职业经理人培训名额）。成为培育对象后，建档立卡的职业经理人“潜力股”将得到跟踪培训、系统培育，集中文理学院师资力量、知名专家和有突出业绩的现职经理人员，将组成实力雄厚的“老师”，提供多层次、多形式、广覆盖、经常性和制度化的教育。常德“职业经理人培训基地”年度培训目标：为常德企业培训合格职业经理人300名，优秀营销总监100名，优秀人力资源经理100名，优秀生产（质量）经理100名等。

三、优化培训资源、加大政策扶持

市经信委将委托常德市职业经理人协会，积极寻求湖南省职业经理人协会、中国职业经理人协会，就常德“职业经理人培训基地”在教学、教材、师资及证书等方面的给予支持，保证培训效果达到预期效果。根据常德职协自2015年成立以来，连续开展的公益培训活动，建议支持申报省核心培训机构或核心服务机构，以扩大职协开展人才培训活动的资金来源。

今年来，全市人才流失情况不容乐观，市委市政府已经针对这一情况进行了深入研究，采取“自身培养”与“外地引进”相结合的方式抓好全市的人才队伍建设，具体到工业经济方面，就是职业经理人的培育，市里即将出台招引人才的新政策，已把引进职业经理人放在了重要位置，对成绩显著的企业和单位，市里将给予一定的奖励和补贴，并且对于人才政策，市里也是一如既往的欢迎，并为外招人才提供了“包五险”、“解决子女上学”、“安排家属上班”等一系列优惠政策，下一步，市里将成立专门的调查组对这些政策落实情况进行专项调研，形成专题汇报。

常德市经济和信息化委员会

2018年6月21日

签 发 人：周 功 表                      联 系 人：江济帆

联系单位：常德市经济和信息化委员会     联系电话：7256629